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     2006年3月26日，連云港中復連眾復合材料集團所引進1.5MW風力發電機風輪葉片順利脫模，這標志著目前國產最大功率的風輪葉片誕生了。此風輪葉片填補了國產兆瓦級葉片的空白，將為國家風電事業的長足發展提供大力的支持。     隨后任桂芳董事長攜葉片事業部全體工作人員和德國專家一起簽名留戀，并合影永遠記錄這一振奮人心的時刻。

　　連云港市質監局日前對全市在質監協會質量推進工作中有突出表現的人員進行了表彰，中復連眾復合材料集團有限公司質量部經理楊林被評為2005年度市質監協會質量推進工作先進個人。 　　楊林同志自從事質量管理工作以來，兢兢業業，任勞任怨，他以質量方針為指導思想，以顧客為關注焦點，努力鉆研業務技能，在實施質量管理的同時，注重宣傳與教育相結合，定期召開質量分析會，針對影響質量的因素制定糾正和預防措施，使產品的整體質量得到穩步提高。特別是2005年，在海陽核電、遼寧核電、秦山核電等大項目的編制質量計劃和質量控制計劃過程中，從文件報審、材料復檢到產品抽樣檢測、報驗實施他都嚴格控制，確保了每批產品順利發貨，使現場安裝試壓一次通過，其嚴謹的工作作風，得到了監理和用戶代表的一致好評。

　　2月8日，中復連眾復合材料集團有限公司劉衛生同志被連云港市政府批準享受市政府特殊津貼，成為中復連眾公司第2位享受此殊榮的工程師。　　1996年9月至今，劉衛生歷任中復連眾連新玻纖公司任車間副主任、中復連眾集團公司技術中心任主任、副總工程師。從事產品設計、新產品開發、新生產設備的研制等相關工作。在2002年，他成功的開發并編制了玻璃鋼三相分離器、玻璃鋼多用途保溫運輸箱、玻璃鋼法蘭水線磨削機的企業標準，產品通過省級新產品鑒定，獲實用新型專利。他本人也被江蘇省經貿委授予技術改造先進工作者稱號，獲連云港市科技進步三等獎。2003-2004年劉衛生作為主要骨干先后參加國家863計劃“導電玻璃纖維增強塑料及其應用技術”和“玻璃纖維增強熱固性樹脂雙O型圈鎖緊隨手接頭管”、“玻璃纖維增強熱固性樹脂膠接接頭管”的研究、開發工作，在負責導電玻璃纖維增強塑料生產工藝及導電玻璃纖維增強塑料三相分離器的結構設計中，拓寬了玻璃纖維增強塑料的應用領域，并將研究成果應用于油田三相分離器的研制。同時也參加了《玻璃纖維增強熱固性樹脂雙O型圈鎖緊隨手接頭管》企業標準的編制工作，實現銷售收入6000萬元。他自2004年以來負責煙氣脫硫用玻璃鋼管的設計、開發工作，其設計、開發的煙氣吸收塔噴淋管、漿液管、濾網替代了進口產品，為煙氣脫硫設備國產化作出了貢獻，實現銷售收入2000多萬元，為企業創造了可觀的經濟效益，被江蘇省人民政府評為”九五“企業技術創新先進個人，獲連云港市科技進步二等獎，獲連云港市“五一”勞動獎章。　　對待工作，他堅信“工作不僅是一種謀生的手段，更是自我展示的一個舞臺，在工作中不管遇到什么難題，都要竭力想辦法去解決。只有遇到難題、解決了難題，才會有進步，個人的價值才會顯現。”和同事相處時，他也有這樣的原則“多理解別人，多為別人著想。在工作中可能發生錯誤的地方相互提醒，以避免過多的失誤。以寬容的心去營造良好的人際關系，使工作變得輕松。” 　　另據了解，在2006年，中復連眾集團公司決定授予他技術創新獎這一集團公司最高科技獎勵，并獎勵資金10萬元。

　　２月５日上午，連云港市委市政府召開全市目標管理暨機關作風建設總結表彰大會。會議總結２００５年我市經濟社會發展及過去兩年機關作風建設情況，部署２００６年全市目標管理和投資發展軟環境建設工作，并對在２００５年度創新創業創優活動中涌現出來的先進單位和先進個人予以表彰。連云港中復連眾復合材料集團有限公司董事長任桂芳等３０位企業家當選為“優強企業之星”。此次“優強企業之星”評比是根據《全市２００５年度創業創新創優評比獎勵辦法》（連發［２００５］２號文件）規定，以財稅貢獻、新增投資、速度效益等為主考核評定，在全市所有規模企業法定代表人中評選３０名。

    2005年6月，連云港中復連眾復合材料集團有限公司及中建材進出口公司和國外某公司簽訂了玻璃鋼制造設備購買合同。主要包括MT4管道生產線兩條，夾砂管道生產線兩條，大型容器生產線一條，拉擠生產線兩條等多條生產線及修整機、除塵器、模具等各類配套設備。     目前合同進展順利，第一批設備已于2006年2月10號裝船，第二批設備的加工及各項工作也在順利進行中。圖為國外方的技術人員在連云港中復連眾公司接受培訓。

  　　2005年國家對風能進行了大力倡導，我公司抓住時機，同年8月派出了8名技術骨干到德國培訓，引進了1.5MW風力發電葉片生產技術及其相關模具。下面給予簡單的介紹： 　　葉片殼體分為兩個半面分開制作，使用環氧樹脂預浸料。當完成手糊工藝過程之后再加熱抽真空，以保證其密實、高強。待完全固化之后將兩個半面粘接在一起。最后進行噴漆處理，以給葉片的運行提供一個光滑表面和優異的耐紫外線、耐候性能。 　　葉片長度為37.5m，掃略面積為4654m2，額定風速為11m/s,風能利用系數(cp)為0.46, 額定功率為1.5MW。其工作環境溫度為－20～50℃，適合GLⅢ風場。使用54套或者48套M30螺栓（根據德國標準 DIN267）與機組連接，具體形式可按照客戶要求來設計。 　　目前我公司葉片項目正在緊張準備之中。

一、先進生產者： 李玉梅  程玉萍  談登年  王友成  呂海剛  蘇軍兵  尹金行 張名秀  卞紹兵  徐桂年  李振華  戴志年  李佃兵  唐家兵 王慶恒  王思超  蘇  健  劉青武  孫成江  姜  亮  武宜清 李  成  馬加林  張義平  沈宗友  安廣生  陳友才  周祖祿 楊井根  伏后宏  周啟國  張建民  朱紅雷  徐富強  陳文美 顧建飛  張德港  夏興宏  趙  霆  李玉蘋  朱永新  二、先進工作者： 肖其浩  邵立標  王松平  高永樂  王紅梅  張毅莉  宋英華 黃輝秀  滕紹峰  張小平  王玉梅  李  遠  高  翔  孫  梅 祁昌斌  陳文剛  齊曉俊  王軍海  李光耀  趙鐵英  郭儉勤 趙忠誠 三、生產標兵：孫運兵 四、先進集體： 1、輔件手糊三班 2、營銷中心南京辦事處 3、連美公司南通項目部 4、管道公司MT4纏繞甲班 5、中復科金銷售部 6、中復科金質檢部

連云港中復連眾復合材料集團有限公司統計工作成績突出，公司連續兩年獲得江蘇省經貿委表彰的全省重點工業企業預警預測先進單位。2004年連云港市表彰的五家單位中，排名第一；2005年連云港市受表彰的三家單位中再居榜首。連云港中復連眾復合材料集團有限公司是全省的重點企業，通過對當月生產經營及走勢的統計預測情況和當前生產中存在的主要問題，為預測全省工業經濟運行動態情況提供第一手資料，對促進全省工業經濟健康發展發揮了較好的作用。

　　日前，中國華能新能源產業控股有限公司趙世明總經理、我國風電領域知名專家王文啟先生以及王東高級工程師蒞臨連云港中復連眾復合材料集團有限公司，參觀考察了葉片項目。中復連眾董事長任桂芳向客人介紹了項目進展情況以及中復連眾的發展規劃及目標，表達了做實做強風輪葉片產品的信心和決心。趙世明總經理及王文啟先生對中復連眾大型風輪葉片項目的快速推進及扎實的基礎工作表示肯定，并介紹了中國華能新能源產業控股有限公司在風電領域的優勢及戰略目標，雙方就未來的密切合作達成共識。據悉，新能源產業控股有限公司擁有每年30萬KW的風電裝機容量，大型風輪葉片市場前景看好。

        連云港中復連眾復合材料集團有限公司經過半年多時間的安裝施工資質申請工作，于2005年11月25日通過了建設主管部門的資質審核。取得了施工總承包三級資質,具體可以承攬的工程項目有以下幾項：       1.玻璃鋼管道安裝。       2.鋼管及鋼結構設備的安裝。       3.可以承攬包括管道安裝在內的土建管溝開挖、混凝土支墩制作等工程總承包。       4.脫硫塔內部鋼襯鱗片防腐及煙道內防腐。       5.普通地面防腐及水泥池內防腐。

中復連眾字[2005]45號                 簽發：任桂芳   關于開展2005年度先進個人集體評比的通知   集團公司各部門、分、子公司：     2005年隨著葉片項目的啟動發展，連續制管車間、機加工車間等項目開工建設，加快了我公司復合材料工業園區建設的步伐，同時，2005年玻璃鋼制品的產量，銷售收入和利潤等指標穩定增長，又為2006年的各項工作提供了強力的發展動力。這些不斷變化發展的新局面，是在公司全體黨員，干部、員工的共同努力下取得，為了挖掘公司在2005年生產工作中的亮點，用先進的典型事例來教育人，鼓舞人、啟發人用更加飽滿的工作熱情投入到各項工作中，公司決定對2005年進行總結、評比。現將總結評比辦法通知如下：     一、評議范圍：     凡2005年1月1日前進入公司工作并在崗的員工一律可以參加先進個人的評比。     二、評比時間：     1、總結評比階段：2005年12月26日－12月31日。為各部門車間宣傳、總結評比階段。在這期間，各部門、車間要組織一定的時間對本部門、車間的工作進行認真總結，在此基礎上組織討論、評比。對評選出的先進個人、集體的事跡用書面材料上報集團公司工會。     2、各部門、車間在評選出的先進個人候選人中，對工作業績出色者可推薦為標兵候選人。標兵  為：生產標兵、技術標兵、銷售標兵、管理標兵。     3、評定階段：2006年1月4日－10日，由評選小組對上報的先進集體、個人候選人，對照評比條件，組織考評，評定出2005年度先進集體、個人、標兵。     4、公示階段：2006年1月10日－14日為公示階段。集團公司工會對公司評選小組評定出的先進集體、個人、標兵名單張榜公示，到期無異議，則評定出的名單予以通過。 三、評選小組成員： 組  長：任桂芳　 副組長：喬光輝  陳立友 成  員：南  洋  戴  云  尹繼國  伏廣才  周  健 王振良  劉衛生  何懷川  徐德寶  王彤兵 楊懿忠  彭學成  朱  勝  王勤生 附：先進生產者（工作者）、先進集體評比條件及要求。   連云港中復連眾復合材料集團有限公司 連云港中復連眾復合材料集團公司有限工會 二ＯＯ五年十二月二十六日   主題詞：先進  評比  通知                                   中復連眾綜合管理部            2005年12月26日印發  先進生產（工作）者、先進集體評議條件   一、先進生產（工作）者評比條件： 1、忠心企業，熱愛本職工作，維護公司的榮譽，不做損害集體利益的行為。 2、認真完成領導交辦的各項生產、工作任務，工作業績在同工作崗位上優秀，質量、消耗等可比指標保持在同工種、同崗位的前列。 3、熱愛學習，鉆研業務，適應本崗位工作要求的專業技能，其業務能力或技術能力在相同工種和相同崗位上名列前茅。 4、能不斷就改善工作、生產方法，提合理化建議，并在提高工作效率提高質量和降低成本上有貢獻。 5、有創新意識，在工作、生產中或技術上大膽創新，勤于動腦，在改進工藝、提高產品質量、降低消耗、提高工作效率和經濟效益上有業績。 6、樂于助人，勇于協助和配合同事解決難題。在做好本職工作的同時，認真做好新技術、新工藝、新技能的傳播推廣，有助人成功的胸懷。 7、關心公司發展，積極參與各項有益活動，積極參加企業的文化建設，踴躍為公司畫廊、報紙投稿，積極向黨、團組織靠攏。 8、關心同事有愛心，同事遇到困難時能積極幫助，為人正直，表里如一，有明辨是非的能力，并能做到觀點明確。 9、辦事不推諉，不扯皮，與同事溝通能力強，在同事中有威信，能受到同事的普遍認同。 10、能認真做好安全、衛生工作，并在自已的職責之內經常自查自糾。并能及時發現，制止或排除不安全隱患。 二、先進集體評比條件： 1、關心企業的發展，團隊協作好，辦事迅速不推諉、扯皮。 2、優質、高效，在核定的計劃內完成上級下達的工作生產任務、生產車間班組的產量、質量及消耗完成情況居公司的領先水平。 3、要求的各種臺帳齊全、記錄準確、報表迅速及時。 4、認真做好現場的安全、衛生的檢查整理工作，對本職責范圍內的設備、工裝，經常自糾自查，清潔文明生產好，各種隱患少。 5、認真抓好企業的文化建設，積極參加企業組織的各項文體、捐贈等活動。 三、全年有下列情形之一的不能評為先進個人： 1、實行安全生產一票否決權，凡發生工傷事故的休假超過七天（含七天）醫療費起過500（含500）元一律不得評為先進個人。 2、有曠工、停工、非正常轉崗、下崗、待崗現象的員工。 3、遲到、早退累計在三次（含三次）以及病事假累計超過七天（含七天）的員工。 4、違反工藝設備操作規程，造成設備損壞或質量等事故損失金額累計達1000元的。 四、全年有下列情況之一不得評為先進集體。 1、實行安全生產一票否決權，不論發生任何類別的安全事故不得評為先進集體。 2、所在部門、車間、班組沒有完成上級下述的產品產量、質量、消耗等指標的。 3、違反工藝操作規程、設備操作規程而致使經濟損失累計在2000元以上的。 4、本部門員工違反廠規廠紀累計在兩人次或本部門員工有受到通報批評的。 五、評比工作中的要求： 1、各部門、車間、班組在評比中要以總結為主，在評比中注重引導、教育員工查擺存在的問題，明確努力的方向。 2、在評比工作中，要充分發揚民主，增強評選先進工作的透明度。堅決杜絕在評選過程中搞上面定調子，下面舉舉手和“輪流做莊”、無記名投票等不正常的評比形式。 3、評比就是要評出優勢，找出差距，比出不足，要在評比中注重實績、注重數據。在評比中不下比例，因此要求各部門在評比中嚴格把關，弄清問題，不把似事而非的問題向上推。 4、對推選的先進候選人，各部門、車間要寫出書面材料。書面材料要注重實績、實事求是、不弄虛作假。     2005年度先進個人登記表   姓名   性別   年齡   所在部門、車間、班組     主   要   先   進   事   跡       所在部門意 見                                       年   月    日   主管領導意 見                                   年    月    日   2005年度先進集體登記表   部門、車間、班組名稱   班長姓名   本部門人數     主   要   先   進   事   跡         主 管 領 導 意 見                                           年    月    日

　　2005年11月，我公司從德國引進1.5MW風力發電葉片生產工藝。公司領導高度重視產品質量。 在此思想的指導下，人力資源部為此項目挑選了46名具有中專以上學歷、較高綜合素質的優秀人才。        人員到齊后，項目組立即展開了培訓。從復合材料最基本的知識開始，循序漸進地講解葉片生產工藝的各個環節。為保證學員能更加容易地在短時間內掌握大量的生產工藝知識，項目組還安排了很多的試驗課程。培訓工作從12月12日正式開始，計劃歷時1個月。        投產在即，只有嚴格把好學員質量關，才能生產出高質量的葉片。