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         連云港中復連眾復合材料集團有限公司隸屬于中國建材集團旗下的中國復材集團公司，是集復合材料產品開發、設計、生產、服務于一體，以風力發電機葉片、玻璃鋼管道、貯罐等為主打產品的國家重點高新技術企業。信息化歷程         中復連眾自2010年大力推進信息化以來，已成功實施并應用了SERP（SAP）系統、OA協同辦公系統、MES生產制造執行系統和VMWARE企業私有云系統。公司抓住中國制造2025的轉型升級機遇，經過近兩年的精心調研，現攜手華為和杭州劍齒虎信息技術有限公司將SAP系統升級到SAP最新的SAP HANA業務支撐平臺，進一步提升了SAP系統的運行效率和業務部門對SAP系統的易用性，進而提升了業務執行效率和領導決策效率。         公司2011年被授予“江蘇省兩化融合示范企業”；2015年被國家工信部確認為第二批“兩化融合管理體系貫標試點企業”；2016年被授予“江蘇省兩化深度融合創新試點企業”、“江蘇省信息基礎設施建設示范企業”及“江蘇省信息安全示范企業”等稱號。SAP SOH 升級遷移項         ERP系統是基于先進的企業管理理念上高度集成化的信息系統，將財務、物資、設備、銷售、生產、計劃等業務功能綜合集成的經營管理工具。推廣ERP系統，將統一規范業務流程，促進管理水平的提升。中復連眾自2010年開始啟動SAP ERP系統建設以來，先后實現了全國分子公司的系統上線運行。目前，系統內已存儲大量的財務賬務性數據與生產過程性數據，系統運行效率明顯降低，亟需系統查詢性能優化。         針對這一需求，業務部門與技術支持部門聯合進行了系統運行情況調研，匯總問題集中體現在兩個方面：一是自開發報表存在性能問題，如生產訂單消耗表、葉片產品實際入庫明細表、呆滯庫存明細表等，而自開發報表查詢返回時間在2小時以上，優化查詢條件后執行效率并未明顯改觀；二是月結、年結時性能問題突出，在系統處理業務量大的時間段，葉片產品實際入庫明細表需運行近7個小時，月結標準事務代碼超過4個小時，嚴重影響到業務的正常運行。查詢效率問題已經成為困擾用戶體驗的突出問題。雖經前期系統硬件的升級與代碼優化，但效果不甚明顯，信息管理部最終決定采用SAP HANA技術，對系統進行優化，提高系統查詢性能。SAP HANA介紹         HANA是一個軟硬件結合體，提供高性能的數據查詢功能，用戶可以直接對大量實時業務數據進行查詢和分析，而不需要對業務數據進行建模、聚合等。HANA的內存數據庫（SAP I n-Memor yDatabase, IMDB）是其重要組成部分，包括數據庫服務器（In-MemoryDatabase Server）、建模工具（Studio）和客戶端工具（ODBO、JDBC、ODBC、SQLDBC等）。HANA的計算引擎（ComputingEngine）是其核心，負責解析并處理對大量數據的各類CRUDQ操作，支持SQL和MDX語句、SAP和non-SAP數據。比較顯而易見的一點是，HANA計算引擎要快速處理用戶復雜的查詢請求，快速返回查詢結果。SAPHANA在平臺內部增添了更多核心基礎內存計算技術以支持軟件包，這些技術將帶來不同以往的性能提升，并將顯著加速客戶業務流程。         作為戰略的一部分，通過將內存計算引入數據層，該平臺現在擁有業務功能庫和預測分析庫，通過兩者的協作幫助客戶顯著提高業務流程的性能，包括基于線性回歸、季節性調整或其他業務決定因素進行的銷售預測在內的業務功能，作為可重復使用的功能將可直接通過內存計算獲取。商業客戶還可利用先進的數據挖掘和統計算法，如決策樹，來分析影響顧客購買決策的關鍵因素，無需部署額外的統計分析軟件包，即可實時分析海量數據。         HANA技術顛覆傳統數據庫運行方式，SAP HANA平臺顯著增強了SAP NetWeaver Business Warehouse（SAP NetWeaverBW）的查詢性能并加快了其加載數據的速度。通過減少數據層，該平臺可以幫助客戶簡化運營管理，優化IT結構，從而顯著降低總體擁有成本（TCO）。

        2017年5月24日-26日，第十九屆中國國際氣體技術、裝備與應用展覽會在上海世博展覽館舉辦。中復連眾旗下控股公司中復科金攜三大系列四十余件氣瓶精彩亮相，成為本次展會最齊全、系列最多的參展商。        本次展會吸引來自全球25個國家和地區的200家參展企業，包含國內外氣體相關設備采購商、代理商、經銷商及國內外氣體廠、氣體公司，涉及的產品和技術包括工業氣體設備、系統和技術，氣體應用技術，工業氣體的輔助設備及材料，工業氣體運輸及包裝材料，氣體分析及應用儀器儀表，低溫絕熱氣瓶檢測設備，醫用氣體設備及系統，新型節能氣體及設備，汽車用清潔燃料加氣站設備等。        中復科金從事氣瓶研發、制造已有20多年的歷史，為國內最早開發研制金屬無縫氣瓶的公司，曾為國家長征系列、神舟系列提供過特種壓力容器。本次亮相的140L儲氫瓶用鋁合金內膽備受關注，為自主設計制造，在結構設計方面采用有限元應力分析的方法，保證膽身的應力均衡，保證壁厚及質量一致性，關鍵工序采用德國進口收口機旋收而成，內表面經特殊處理達到了氫能源儲備的技術要求。展會期間，中復科金的工作人員始終耐心、細致地與來賓溝通，積極展示產品的特色和品牌優勢，眾多客戶表現出了極大的興趣，希望與企業展開進一步合作。        通過參展，中復科金與同行企業進行了友好交流，了解到了最新市場行情，開拓了視野，這些都為今后產品創新指明了方向。中復科金將始終堅持“安全源于專業，創新引領發展”的企業宗旨，始終為客戶提供更加優質的產品和更加專業的服務。

        為弘揚中華民族優良傳統，彰顯企業文化，培養和鍛煉員工隊伍， 5月27日，中復碳芯電纜科技有限公司召開了“中復碳芯首屆拜師大會”。         本著以生產質量為基礎，考核專業技能為目的，培養有知識、懂技能的現代化專業員工為核心內容，全公司共結成師徒隊伍20支。根據崗位工作的特點，每支師徒隊伍中設置了師傅1名，徒弟3-6名。         近年來，隨著社會的發展，勞動力市場不斷向著勞動者方面傾斜，企業普遍存在招工難、留工難的情況，而一批具有生產技能的高素質員工是現代化企業生存、發展、競爭的核心。師帶徒培訓新員工的辦法，是中復碳芯加強企業人才隊伍建設的一項重要舉措，通過以師帶徒培訓，提高新員工的集體榮譽感，加強新員工的安全生產意識，使新員工快速正確地掌握崗位操作技能，有效促進產品產量、質量的提高，從而加速新員工的成長，穩定員工隊伍，有力地促進企業發展。  

        5月27日，中復連眾 “連眾魅力 我的6S管理”演講比賽在連云港葉片工廠順利開講，來自連云港葉片工廠四個分廠、機加工、油漆班的6組21名選手和60名現場觀眾參加了本次比賽。質量、生產等部門負責人擔任評委。比賽現場，選手們從被動接受6S管理到自覺執行6S管理展開演講，發自肺腑的演講得到了評委和現場觀眾的陣陣掌聲。最終，一分廠工段長董文韜以領先0.5分的優勢獲得本次演講比賽的第一名，二分廠工段長侯永昌、機加工車間王秋獲得第二名，一分廠曹港、卞紹雷和三分廠孫祥獲得第三名。         本次演講比賽以6S管理為主題，要求參賽者的演講內容要緊密結合自身工作實際，圍繞公司開展6S管理以來的點滴變化和切身體會展開。活動啟動以來，得到了大家的積極響應，參賽選手高度重視、精細準備，雖然沒有經過專業培訓，言辭也比較樸素，有的選手在臺上還略顯緊張，但是大家用最樸實的語言表達對6S管理的認識和理解，并就如何更好地做好6S管理的提出了自己的想法。本次演講比賽不只是一場比賽，更是一次6S管理相互交流的機會，傳播好的經驗做法，希望大家都能積極主動開展6S管理工作，做到人人參與。 （獲獎選手合影）

        5月27日，中復連眾舉行第八屆讀書節啟動會，黨委書記、總經理喬光輝出席會議并分享讀書心得，黨委副書記、副總經理王彤兵主持會議，在連黨支部支委會成員出席會議。 （觀看視頻——《總裁讀書會》宋志平：隱形冠軍是如何煉成的）         按照計劃，本屆讀書節將持續四個月，主題為“書香伴我行，智慧滿人生”，通過舉辦三次讀書分享會和開展一次主題征文活動，發揮領導班子成員和支委班子成員的示范引領作用，進一步激發廣大黨員愛學習、愛崗位的工作熱情，營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的良好氛圍。 （喬書記分享讀書心得）         啟動儀式上，與會黨員首先觀看了中國建材集團董事長宋志平在今年2月份在《總裁讀書會》上關于企業創新之路的精彩分享，接著喬光輝書記以《隱形冠軍的邏輯》為題，與大家分享了閱讀《隱形冠軍》的心得體會。他從什么是隱形冠軍、怎樣成為隱形冠軍和對我們的啟發三個部分展開，向大家揭示了隱形冠軍的邏輯：一是了解、熟悉這個市場，二是有高品質的產品和服務，三是產品、技術和管理流程的創新，四是讓企業和員工建立相互依賴的關系。        本屆讀書節，公司黨委向廣大黨員贈送的圖書是《隱形冠軍》。《隱形冠軍》是德國著名管理學思想家、“隱形冠軍”之父赫爾曼•西蒙經典之作，作者通過幾十年的研究，詮釋了“德國制造”成功的秘密！

        5月25日，在市人大常委會副主任、市總工會主席鄭平的帶領下，省、市、縣三級人大代表近30人來到中復連眾管罐搬遷及擴建項目建設工地，實地參觀項目建設進展情況。中復連眾副總經理王彤兵作情況說明。         中復連眾管罐搬遷及擴建項目位于大浦工業區大浦路以北、臨洪大道以東，緊鄰大浦高速出口，總占地面積198畝，建筑單體包括管道、儲罐等四個主車間及配套辦公樓和附屬設施，總建筑面積58372 平方米。項目建成后，原宋跳廠區產能將實現整體搬遷，新增連續制管生產線，項目達產后將實現年產各類玻璃鋼制品25000噸，實現年產值7億元左右。該項目在設計和建設過程中，加大了環保治理措施和設施的力度，配套先進的廢氣過濾處理系統。建成運營后，將同步實施精益現場管理，將污染物的產生和排放降到最低，實現清潔生產。         鄭平主任一行對中復連眾管罐搬遷及擴建項目建設進展情況給予肯定，希望企業集中精力加快項目建設進度，盡快投產達效，為連云港經濟社會發展再立新功。

        近日，江蘇省城鄉婦女崗位建功先進集體評選結果公布，中復連眾財務部榮獲江蘇省 “巾幗文明崗”榮譽稱號。這是財務部自2012年榮獲連云港市“巾幗文明崗”后的又一項殊榮。        中復連眾財務部現有職工14名，其中女職工10名。自開展創建“巾幗文明崗”活動以來，在財務總監張小平的帶領下，財務部以“保證資金安全、服務公司管理、支持公司發展”為目標，不斷加強自身建設，努力提高服務質量，出色地完成了服務經營等各項工作任務。她們個個嚴謹扎實、埋頭苦干，有較強的事業心和責任心，在辦理會計業務時嚴格執行財務紀律和會計基礎工作規范，做到實事求是、細心審核、實施監督。她們個個工作熱情高、敬業精神強，經常加班加點，任勞任怨,堅持深入車間一線、盤點庫存，2016年中復連眾成本管理工作效果突出，全年材料成本較上年減少4000余萬元，存貨管理圓滿實現了年末存貨水平較年初下降10%的目標。        本次榮譽的獲得，極大地調動財務部全體女職工愛崗敬業、樂于奉獻、爭先創優的積極性，激發了她們在平凡的崗位上創造不平凡業績的熱情，希望大家再接再厲，再創佳績。  

        2017年5月9日至11日,《GB/T 25384-2010 風力發電機組 風輪葉片全尺寸結構試驗》標準修訂第二次工作組會在中復連眾科研大樓成功召開。本次會議由北京鑒衡認證中心牽頭，中復連眾承辦， 14家風電機組及葉片廠商共24位專家參加。        目前中國風電葉片靜載、疲勞測試理論還不夠完善，本次標準修訂會正是在這樣的形勢下產生。同時標準的更新也標志行業的巨大進步。會議采用分組討論再匯總的方式，高效討論了各單對本標準初稿所提出的85條反饋意見，最后成功形成了送審稿。        會議期間，在中復連眾劉衛生副總經理的陪同下，與會專家一行參觀了位于連云港葉片工廠的12MW葉片全尺寸試驗臺，充分了解中復連眾在葉片靜載、疲勞測試方面的實踐經驗和技術實力。

                2017年5月4日至6日，第十八屆中國環博會在上海新國際博覽中心隆重舉行。作為亞洲最大規模、最高品質的環保行業展，2017中國環博會薈集全球頂級污水處理、給水排水、固體廢棄物處理、資源回收利用、大氣污染治理、室內空氣污染治理等環境污染治理領域的前沿技術與最新解決方案，參展商高達1637家。        作為環保產業的一員，中復連眾攜玻璃鋼管道、生物除臭設備、陽極管、污水池蓋板、一體化泵站、雨水收集裝置等產品精彩亮相，吸引了來自韓國、印度、德國等數十家企業的高度關注，受到了眾多參展商的好評與認可。近年來，中復連眾高度重視技術創新，成立全資子公司——中復新水源公司，研發包括城市供水、污水處理、雨水收集等設備，先后承建徐圩新區日產三萬噸污水處理廠、九萬噸水廠配套管網項目、江蘇灌南碩項湖引水項目等，為環保行業作出了重要貢獻。        通過環博會這個平臺，中復連眾一方面強化了企業宣傳，增進了與國際領先環保企業的互相了解，另一方面收集到了最前沿的市場信息，對進一步優化產品結構起到了積極的作用。

        5月4日，由中復連眾團委組織開展的第二屆“連眾好青年”評選活動順利結束，來自制品車間的張彩娟、葉片生產部的郭根雷、葉片質量部的李瓊、研發部的周升燕、財務部的李方方五位同志榮獲第二屆“連眾好青年”榮譽稱號。        以下是他們的先進事跡：        張彩娟（制品車間）        來自制品車間的一名普通員工，入職五年，愛崗敬業，待人誠懇。她通過刻苦努力，不斷豐富工作經驗，提高工作技能；她常懷感恩之心，面對領導和同事的鼓勵和幫助，認為只有更加認真地工作，用更好的工作業績才不會辜負大家的信任；她獨立自強，認為通過工作不僅可以提高生活質量，又可以給孩子做好表率。        郭根雷（葉片生產部）        2015年8月入職，一直擔任葉片生產部五金庫倉庫管理員，他嚴格校核入庫物資，根據到貨通知單，核準物品的規格型號、數量等，及時入庫，物資出庫時核對領料單，手續齊全方可發貨。定期對倉庫物資進行盤點，嚴格執行倉庫安全管理的規章制度，做好防火、防盜、防破壞等安全保衛工作，防止各種災害和人身傷亡事故，確保人身、物品、設備的安全。實施精益6S管理后，五金庫成為6S樣板區，物品擺放更加合理，取用方便，原本需要2人全天候跟進的工作，現在只要1個人就可以很輕松應對，大大提高了工作效率。這些離不開精益輔導人員的付出，其中也有他加班加點的努力。        李瓊（葉片質量部）        主要負責管罐事業部的體系維護、QC小組活動推進、企業質量獎、名牌申報、供應商審核等工作。參與完成了中復連眾本部、外埠公司季度監督檢查和過程審核、管理評審，以及檢測中心ISO17025體系內部審核，共完成了11次內部審核及整改驗證。自2016年7月以來，組織葉片事業部QC小組推進會10次，累計推進了62項QC小組活動的開展。參與編制2項企業標準，完成2015和2016年度的質量管理體系標準備案工作；完成了2015和2016年度江蘇省名牌、質量獎；完成工信部組織的質量標桿的申報等工作。        周升燕（研發部）        2012年入職，她分別在葉片工藝技術部和研發部就職。        在工藝技術部期間，掌握了葉片芯材基本設計方法，重新優化了輔材檢測指標，編制升級了《葉片輔材基本性能評價規范》，規范了葉片油漆新產品入場試用標準流程。調崗至研發部近十個月后，她已能夠獨立編制設計文件，承擔葉片細節設計，負責項目管理。同時，她也在積極學習葉片有限元建模、HM殼體網格劃分、ANSYS前處理建模等新知識，力爭能夠在最短的時間內，承擔葉片結構設計的相關工作。        李方方（財務部）        2012年入職，先后任材料會計和纏繞類產品成本會計至今。工作中，她喜歡刨根問底、不斷思考、不斷創新，努力深入到產品成本構成的各個環節，尋求最佳核算方案以確保準確無誤地核算成本。同時，以降本增效為工作出發點，除了嚴格遵循公司規章制度認真工作外，她還不斷匯總歷史成本數據，并及時做好總結工作，從中發現問題，努力做好月度成本分析，將分析結果反饋給設計、生產、銷售部門以及公司的領導，為各部門的降本增效工作提供有力的數據支持。在生活中，有較強的團隊意識，愛崗敬業，與同事相處融洽，善于合作，辦事有原則，積極參加公司開展的各類活動。

        為提升員工手糊纖維布的實際操作技能，營造比學趕超的良好工作氛圍，4月28日，葉片培訓中心聯合連云港葉片工廠共同舉辦職工手糊技能競賽。來自連云港葉片工廠的23名生產一線職工參加了比賽。        上午10點，隨著現場評委的一聲令下，參賽選手們緊張有序的開始了比賽。來自合模班的時興文，工具準備齊全、操作手法嫻熟，得到現場評委和客戶的一致認可，最終摘得桂冠；來自葉片客服的王志勇，憑借多年的實操經驗，速度快、效率高，最終贏得了第二名的好成績；聶岸青和李中華不慌不忙，每一步都嚴格按照工藝標準操作，取得了第三名的優異成績；來自合模班的康瑞，穩扎穩打、步步為營，雖然耗時較長，但最終的參賽作品外觀完好、質量過硬，奪得了最佳產品獎。        下午5點，葉片生產總監季佩文為成績優異的選手頒發了獲獎證書，祝賀大家取得良好的成績，同時鼓勵所有參賽選手再接再厲，將比賽的經驗和熱情帶入到生產工作中，不斷提升生產效率和產品質量。

        近日，連云港市總工會舉行2017慶“五一”表彰會。會上，中復連眾連云港葉片工廠鋪層02班榮獲連云港市“工人先鋒號”稱號、李歡榮獲連云港市“‘五一’勞動獎章”稱號。        連云港葉片工廠鋪層02班成立于2012年1月，共有組員22人，其中高級工2人、中級工5人、初級工12人。班組自成立以來完成了許多重要的任務，其中出色完成了公司重點項目59.9米3.6MW葉片的生產任務，試驗初期由于沒有經驗可以借鑒，葉片脫模后出現了諸如包死、白斑等質量缺陷。在班長胡嚴的認真組織下，班組與工藝工程師、質量工程師一起嘗試調整，逐步試驗調導流網、調注膠口、加連續粘、調抽氣口，終于制成了通透發亮的葉片。該班組還創造了國內葉片行業生產效率之最——48小時一片，通過深度學習相關生產工藝技術要求，并優化操作步驟、保證有效銜接和搭配，在不到一個月的時間內就將葉片生產周期從72小時一片提升到48小時一片，提前完成了生產及交付任務。在葉片事業部“精益6S管理”項目開展期間，班組以此為契機，組織全體組員積極學習相關規定，貫徹執行公司相關要求，保持現場整潔，踐行 “班前搞，班中保，班后清”、“人走場地清”的現場管理理念。         李歡，男，1981年8月出生，玻璃鋼操作工中級， 2007年7月進入中復連眾這個大家庭，2010年10月至2016年1月擔任筋板大梁班的班長，2016年2月葉片事業部引進了精益管理6S時，被選為6S管理專員。工作中，他勇挑重擔，善于學習、勤于思考，默默無聞地奮戰在葉片生產的第一線，以高漲的工作熱情、踏實的工作作風，在學習和實踐中不斷鍛煉自己。擔任班長期間，他先后參與了75米葉片等十多種葉型的首制品的生產，帶領班組在公司組織的第五屆技能比武活動中獲得 “葉片筋板大梁制作”工種的第一名的好成績。在精益管理6S開展過程中，他注重加強業務學習，積極拓寬知識面，不斷提高綜合素質，在創新改善提案申報中，所在分廠提交涉及節能減排、原材料節約、空間利用、工作流程優化等方面的可實施提案共計19項。2016年所在分廠在連云港葉片工廠組織的6S評比中六次獲得第一名的好成績。        希望廣大員工以身邊的先進為榜樣，學習他們“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的新時期勞模精神，立足崗位，從點滴做起，為中復連眾的不斷發展做出應有的貢獻。